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公司放十二天年假，只发七天的工资，合理吗
更新时间：2022-12-07 21:20:11
问题描述：
公司休12天年假，只支付7天工资是否合理
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带薪年休假的天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-12-07 21:20:11
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过年放假公司扣了半个月工资合理吗
企业法律顾问
527
七天试岗期，我只做了六天，工资确只发正常工资的百分之八十，这样合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
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你好，你可以申请劳动仲裁
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我在餐厅后厨上班我请假回家了老板却告知我不用我去了不用我去了之后直接发四千五的底薪
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想把年龄变大3岁，可以吗？
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：1、申请人或监护人的书面申请（到那里填写就可以了）。2、证明实际出生年龄
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夜班睡觉罚款200，连带处罚了当值班长200，班长私下让我赔偿他200，
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