我在公司上班,劳动合同上26个班一个月,一年半了我还能要求公司给我加班费吗,法定节假日也不让我休息

更新时间:2022-12-08 00:47:46
问题描述:
我在这家公司工作。劳动合同一个月有26个班次。事实上,我有30个班次没有休息日,但公司要求我在考勤表上签字26天。我可以要求公司在一年半后给我加班费吗?我不会在法定假日休息
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    2022-06-26 12:26:38
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    你好,可以投诉处理此事
    2022-06-26 12:29:08
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-06-26 12:32:33
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    在部分公民享有的节假日加班,其他公民按工作日加班的标准向用人单位要求加班费。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位拖欠加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    2022-12-08 00:47:46
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我在公司上班还不满三个,其间公司没签合同和购买社保,法定节假日也没加班费或补休
你好,请问你签了劳动合同吗?没有签劳动合同还可以根据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资及相应的加班工资
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我在一家店里上班八个月了,老板还没跟我签劳动合同,法定节假日也没休息
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司工作了十年,没有休息日,法定节日休息,我可以要求周末加班费吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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你好,我在私营企业工作。店长说一年扣除一个月的工资,国家法定假日没有三倍的工资,每月休息日也不是带薪
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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在奶茶店上班物料过期公司要求罚款员工该拿钱吗
员工面对物料过期罚款,可拒绝并寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和法律建议,确保权益不受侵害。
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请问有犯罪记录的人,在本单位工作近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
您好,具体奖金发放要按照双方协商解决,如有约定怎样发放按照约定履行
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全国各地都可以打12333劳动局电话吗?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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