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我与公司签订的不定时工作制劳动合同，法定节假日也上班。这种情况我可以要求公司支付加班工资吗
更新时间：2021-07-25 19:51:07
问题描述：
我与公司签订的不定时工作制劳动
合同
，公司派我在外地常年出差，平时周六日也上班，法定节假日也上班。全年上班大概280天到320天。这种情况我可以要求公司支付加班工资吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，可以主张法定节假日的加班费
2021.07.24 09:28:47
点赞
张艳律师
服务地区：天津-天津
155-2210-7281
咨询我
y您好可以要求公司支付加班费
2021.07.24 08:32:41
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找法网咨询顾问
已帮助
435434
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021.07.24 08:27:29
点赞
王立军律师
服务地区：天津-天津
您好，这种情况可以要求加班费
2021.07.24 08:59:13
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
超过法定工作时间的，公司应该支付加班费
2021.07.24 09:46:42
点赞
赵敬律师
服务地区：天津-天津
我与公司签订的不定时工作制劳动合同
2021.07.24 12:05:36
点赞
陈侨律师
服务地区：天津-天津
您好，《工资支付暂行规定》规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。
2021.07.24 14:41:37
点赞
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京
不定时工作制合同以上情况，可以要求加班费
2021.07.25 19:51:07
点赞
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