请问律师：我在一家公司上班，没有签劳动合同，每天上班9.5小时，无休息日，偶尔额外还加班，考勤是打卡
更新时间：2019-01-02 12:24:04
问题描述：
请问律师：我在一家公司上班，没有签劳动合同，每天上班9.5小时，无休息日，偶尔额外还加班，考勤是打卡的，每月工资是经理打银行卡的，每月的考勤和工资表都没有签字，工资表上注明基本工资4500元另加全勤奖100元，安全奖50元，加班费只算额外加班按15元一小时计算。
请问这种情况，我可以主张8小时以外的全部加班费吗？可以以4500元当基数计算加班费吗？如果有部门主管和经理签字的证明基本工资为4500元，打卡考勤上正常工作时间以外算加班，可以作为加班证据吗？
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