后来员工去追讨经济补偿金,能不能继续追讨保险,怕过了年龄什么也要不到

更新时间:2022-06-25 09:15:27
问题描述:
当我母亲工作的公司因事故停产时,员工们都在家度假。后来,员工们去追讨经济补偿金。我母亲在那里待了15年,但没有支付社会保险费。后来,公司同意赔偿一年一个月的工资,并在失业期间支付工资,但拒绝谈论保险。在这段时间里,我母亲和他签订了一份协议,这意味着应该支付多少工资和赔偿,但没有提到保险。应该在明年6月前解决。但是,在此期间,员工不得有任何违反公司规定的行为。从那时起,它与该公司无关。我想问,在这种情况下,他们是否可以继续追讨保险或起诉她。她说她不在乎再打一场官司,如果我50岁了,我50岁的时候就会感到无助
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    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2022-06-25 09:13:44
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    你可以主动解除与公司的合同,并要求公司给你经济补偿金并为你缴纳社会保险费。因为企业已经违反劳动合同法的规定,存在违法行为
    2022-06-25 09:14:57
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    可以申请仲裁,要求补交保险,也可以要求随时解除合同,要求支付补偿金
    2022-06-25 09:15:27
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退休之后还能不能主张经济补偿金
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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他们是要给我经济补偿金,辞职以后再投诉的,我也拿不到经济补偿金了,是吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我是2005年进公司的公司,2009年退休了。由于保险未缴纳和加班问题,本人提出解除劳动合同。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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合同到期,自己不能继续,能给我失业金和经济补偿金吗
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
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经济补偿金怎么计算,我想咨询劳动者被公司辞退应该要给多少经济补偿金?经济补偿金应该要怎么计算?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
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申请劳动仲裁的条件 17109
试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
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一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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