经济补偿金如何计算，老板把我给辞了，我现在要求他赔偿我的经济补偿金，请问经济补偿金要怎么计算呢？

更新时间：2021-12-09 17:22:51

问题描述：

经济补偿金如何计算，老板把我给辞了，我现在要求他赔偿我的经济补偿金，请问经济补偿金要怎么计算呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1497771 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

经济补偿金的计算应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，这是基本的计算标准，而如果是六个月以上不满一年的，按一年计算，如果是不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还需要注意的是，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

2021.12.08 15:09:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助926916 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有不清楚的地方，可电联咨询

2021.12.08 16:05:48

点赞
李江华律师
服务地区：河北-邯郸

你好,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2021.12.08 16:44:59

点赞
郗慧贤律师
服务地区：河北-邯郸

您好，具体要根据您的薪资水平来计算

2021.12.09 10:25:32

点赞
黄威律师
服务地区：河北-石家庄

经济补偿金是需要根据。离职前12个月月平均工资进行计算。每工作满一年给一个月经济补偿金。不足半年的按半个月算，超过半年不满一年的按一个月算。

2021.12.09 15:52:39

点赞
王启福律师
服务地区：河北-邢台

工作一年给一个月工资作为补偿，如果是辞退的话，补偿金加倍

2021.12.09 17:22:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怎样计算经济补偿金

怎样计算经济补偿金

经济补偿金和双倍经济补偿金

用人单位需要支付双倍经济补偿金情形如下： 1、用人单位违法终止劳动合同； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位经济补偿金如何计算

用人单位经济补偿金如何计算

没结婚怎么要求经济补偿

没结婚怎么要求经济补偿

我们工厂着火了，现在工厂解散工人。这样能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么计算？

您好，一般而言，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双倍经济赔偿金的法律规定

双倍经济赔偿金的法律规定

拖欠工资的经济赔偿金和经济补偿金如何计算。

用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在在产假期间，因公司搬迁导致合同无法继续履行，公司提出支付经济补偿金请问经济补偿金怎么计算？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算，现在公司辞退，经济补偿金是怎么计算

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经济补偿金怎么计算，还是

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算？

根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期违法辞退能要求多少赔偿

试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算辞退员工一个月的补偿？

根据相应的工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。我这边工作2个月被辞退

劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退说不能胜任工作，之前没有签过考核标准?

用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者，但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女子生三孩哺乳期被单位开除，哪些特殊的期间不能开除员工

哺乳期间女职工存在以下情形之一的，用人单位可以开除员工：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年的绩效是D，公司以工作能力不足为由可能辞退我，需要注意什么吗？比如什么东西不能签署交谈中需要注意

1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后，员工仍不胜任工作的，在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

农民轮轮换工，超期使用，和超级使用，被辞退后补贴几千块钱以后什么都没有了，更别提养老保险的问题

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

江门地区55岁女性，在公司工作多年，公司没有购买社保，被公司辞退可以申请补偿吗

被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8612 人

可是他说因为我是未成年人，导致他们公司的账户冻结，还让我拿我的家长手机什么解冻一下

11分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

背人打了两巴掌，耳朵鼓膜穿孔出血

12分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办

13分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

本人公司股份已转让，公司被破产清偿，我被起诉了，该怎么办？

19分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码

21分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

如果一个员工在职10年，那辞退的话，需要赔付2N，也就是20个月薪资吗？

23分钟前

张明清律师

近期帮助 237 人

签到本月30号的离职书，过了30号公司不让走

24分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰，该如何唯权

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟