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现在公司提出让我离职，那么该怎么索赔呢？公司已经连续3个月未经过我本人同意降薪了500元
更新时间：2022-06-25 06:06:26
问题描述：
你好，律师！我想咨询一下。我怀孕六个月，于今年2月17日加入目前的公司。现在公司提议让我离开，那么我该如何索赔呢？我有月薪。公司未经我同意，连续三个月降薪500元
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同
的变更，《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-06-25 06:04:49
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劳动仲裁
2022-06-25 06:05:48
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。
2022-06-25 06:06:26
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。
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产假期间被降薪离职怎么赔偿
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公司变更合同孕妇如何赔偿
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