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提出离职以后，本来说好一个月交接的，但是交接的人来了，公司提出要我提早离职，公司要赔吗？
更新时间：2022-06-22 21:12:29
问题描述：
在我提出离职后，我同意在一个月内移交工作，但移交工作的人来了，公司要求我早点离开。公司想要赔偿吗？
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一般提前三十天提出离职。如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：
1、未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-06-22 21:07:01
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建议和公司协商解决 不然你必须做到提前通知
2022-06-22 21:12:29
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公司离职要提前一个月吗
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我辞职到期了，提前了一个月辞职，一切离职手续也办好了，公司不安排人盘点交接工作，我要赔吗
<p>根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。</p><p>第三十八条规定，用人单位有下列情形之
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员工个人辞职没有补偿
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明确提出辞职之后，原本讲好一个月工作交接的，可是工作交接的人来啦，企业明确提出叫我提前辞职，企业要赔
您好，申请劳动仲裁
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你好，我是实习生。我提出离职，希望你交接一个月。
可以按原定时间离职，之后再回公司交接
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我提出辞职一个月，公司没找到人交接。这种情况怎么处理？
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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提出辞职，说要提前一个月说，如果不要工资，离职，还要赔偿公司？
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如何举报法定节假日学校不放假
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我是一名工人，老板说不要我做，怎么办。没有合同
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今年实习，自己找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖章后可以离开吗？
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试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗
不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入保护权益；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。根据情
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我小孩上班工作压力大得了精神疾病，合同到期，公司可以不续签合同劝退吧
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？
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