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我辞职到期了，提前了一个月辞职，一切离职手续也办好了，公司不安排人盘点交接工作，我要赔吗
更新时间：2022-12-06 13:23:57
问题描述：
你好，我辞职到期了，提前了一个月辞职，一切离职手续也办好了，公司不安排人盘点交接工作，经理说货少了要我赔，我要赔吗
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动工伤
530
明确提出辞职之后，原本讲好一个月工作交接的，可是工作交接的人来啦，企业明确提出叫我提前辞职，企业要赔
您好，申请劳动仲裁
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我跟人事提前一个月离职，他提前批，可是我想按流程走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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变更合同要先辞职吗
民法典
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在试用期辞职，公司领导不答应提前三天的离职，做完交接才可以，我该怎么办，辞职申请也不接受
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好，我是实习生。我提出离职，希望你交接一个月。
可以按原定时间离职，之后再回公司交接
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我这边申请辞职不给批，如果我擅自离职，交接工作，返还公司东西后，
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我从原公司辞职，辞职当天老板让我把做完的工作跟他交接我就可以离职了，但是后面又通知我让我补齐未辞职之
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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提前一个月说离职，培训机构上班，没有签合同，老板说离职提前一个月说，不同意我离职，我这属于擅自离职，
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
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提前一个月辞职到期了，然后去办离职手续，他不给我结算工资，我该怎么办？
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？
根据单位的管理规定确定
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在实习期间与公司签订了协议，但公司违反了几条规定，该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
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签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！
你好，你可以到劳动监察大队投诉
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原劳动合同未到期，可以重新签订劳动合同吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知，最后说不录用了，怎么办？
可维权。先与公司协商，要求合理解释及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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劳动合同到期，员工需要赔偿吗？
你好具体情况是什么呢
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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