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你好,我是实习生。我提出离职,希望你交接一个月。
更新时间:2021-04-29 15:05:08
问题描述:
你好,我是
实习生
。我提出
离职
,希望你交接一个月。
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实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成
劳动关系
,更不可能签订劳动
合同
,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。
但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同,虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务,但必要的提前告知还是非常有必要的,因为毕竟还牵扯到必要的工作交接。但单位为此而扣掉实习生最后一个月工资的做法,显然是违法的,是不能够接受的。
工作交接完毕后,单位仍然坚持要扣掉最后一个月工资的做法,既违法也侵害了实习生的合法权益。 由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于
劳动争议
,不能够通过
劳动仲裁
的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。
2021-04-29 14:51:18
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应提前 30日书面
通知
单位 离职,或由领导在离职单上签字同意走人
2021-04-29 14:58:39
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可以按原定时间离职,之后再回
公司
交接
2021-04-29 15:05:08
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