我跟公司提出了离职，不过不是提前30天说的，因为家庭原因必须离开，跟新来的员工交接了工作，但是老板意

更新时间：2017-03-07 22:17:54

问题描述：

我跟公司提出了离职，不过不是提前30天说的，因为家庭原因必须离开，跟新来的员工交接了工作，但是老板意思让我把接我工作的新人教会了才让走，到了发上月工资的时候了，老板不给我发工资，我该怎么办？

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2017.03.07 16:57:00

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2017.03.07 15:07:15

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您好，双方协商，不成可投诉公司未及时足额发放工资。

2017.03.07 15:03:41

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你好，你可以申请劳动仲裁的`

2017.03.07 17:34:11

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协商不成，需要申请劳动仲裁

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您好，用人单位拖欠工资可以直接申请劳动仲裁

2017.03.07 14:40:22

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王争律师
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您好，用人单位拖欠工资可以直接申请劳动仲裁。

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劳动监察大队投诉

2017.03.07 16:11:07

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李建成律师
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需要申请劳动仲裁

2017.03.07 22:17:54

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你好，无法协商，申请劳动仲裁解决

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我已提前一个月提出辞职，可工作交接完后，老板不签字，

找公司当地的劳动仲裁部门

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这个值班没有合同给的现金请问一下律师能不能向单位要出赔偿？

请您具体说明您要什么赔偿

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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天

您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉

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您是有什么具体法律问题可以帮您分析

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