于2014.11.21入职公司,2015.4.13提出辞职,

更新时间:2015-05-03 10:28:28
问题描述:
于2014.11.21入职公司,2015.4.13提出辞职,目前为止还发的是试用期工资,提出辞职时,公司人事告知公司已于2015.03.28为我转正,那么,我现在这种情况是属于试用期离职还是正式员工离职。2015.1.1公司让我签订过劳动合同。离职的话,工资是按试用期发放还是正式员工发放呢?
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好!根据您与公司签订的劳动合同约定的劳动年限,3个月以上不满1年,试用期1个月。1年以上不满3年试用期不超过2个月,3年以上试用期不超过6个月。超过部门试用期工资按照正式工资算。
    2015.04.29 12:21:45
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,按正式员工的发放
    2015.04.29 11:00:03
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  • 魏景明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!试用期间发试用工资,具体按照合同的约定履行。
    2015.04.30 11:13:03
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  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    按正式员工的标准发放。
    2015.05.03 10:28:28
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我向公司提出辞职,多久可以离开公司?
你好,提前30天书面通知用人单位,30天期满,即可离职。你可以用快递方式寄送辞职申请书,面单上写好内容是某人的辞职申请书
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是正式员工,于前日提出辞职申请,公司以
如果公司不存在其他违法情况,你应当提前一个月通知公司要辞职。
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
公司没有签订劳动合同,现在我要辞职,公司却说要提前一个月提出,如果现在办理离职手续,5月份就扣除工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 在试用期内,你提前3天书
全部9个答案 >
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向公司提出辞职
提前30日提出书面申请。过了30日不答复就是同意了。你就可以走人了。
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我向公司提出辞职,公司没同意,我咋办?
可以依法提前30天通知用人单位后解除合同.
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