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企业女职工50岁社保不足15年解除劳动合同，是否应当依照劳动法执行
更新时间：2022-06-22 08:32:36
问题描述：
企业女职工50岁社保不足15年解除劳动
合同
，是否应当依照劳动法执行
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你好。单位是否出具解除劳动合同证明
2022-06-22 08:31:05
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"劳动
合同解除
的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2022-06-22 08:32:36
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