巳满50岁但社保未缴满15年,企业有权解除劳动合同吗?若解除合同企业是否该给补偿金于本人?

更新时间:2019-08-04 09:26:21
问题描述:
本人女在企业工作12年,巳满50岁但社保未缴满15年,企业有权解除劳动合同吗?若解除合同企业是否该给补偿金于本人?谢谢解答一下
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    达到退休年龄,劳动合同自然解除,没有补偿金。
    2019.08.04 09:26:21
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企业不缴社保员工可解除合同
企业不缴社保员工可解除合同
劳动关系的解除 16788
满了60岁社保缴费不足单位要解除劳动合同能有补偿吗
你已经满足法定退休年龄了,系正常退休不存在辞退的形式。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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48岁进公司现52岁,因保险未交满15年办不了退休,现公司解除劳动合同有补偿吗?
公司按照规定根据你进公司的年限参社保了么?你公司现在解除的理由是什么?
全部3个答案 >
888 人咨询过
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企业不缴社保员工可解除合同
企业不缴社保员工可解除合同
劳动关系的解除 22215
我今年50岁,到退休年龄,用人单位要解除劳动合同,养老保险未满15年,是否有权向用人单位索要赔偿
如果是终止劳动合同没有赔偿,如果单位单方解除合同,应当给你你赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问:企业工作年满15年。合同期在满单位单方面要解除合同,但单位在未协商好就断我社保。这种做法对吗?
严重违法。你可以提起劳动仲裁!如有需要也可委托律师。欢迎来电或面谈。满意请采纳!
全部3个答案 >
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