如果突然家里有事向老板提出离职,老板有权扣除半个月工资吗?

更新时间:2022-06-22 06:03:40
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如果你突然要求老板辞职,老板有权扣除半个月的工资吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-06-22 05:55:34
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-06-22 05:57:20
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-06-22 06:03:40
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入职一个半月,提出离职,公司说要扣除半个月工资,合理吗
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
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试用期直接辞职有工资吗
试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
我这边现在向老板提出离职,但老板要扣除我一个月工资,这种情况合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是在工厂,上班,因为有事提前辞职回家,扣不扣半个月工资?
这个是正常的,按照劳动法,正式员工要辞职,需要提前一个月提出书面申请,这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置,才不会对公司造成损失。如果员工不提前
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我承诺做到过年,但现在家里有事,要辞职,老板要扣半个月工资,合法吗
你好,劳动者辞职扣半个月工资,若是员工按法定程序走辞职的,单位扣工资的不合法。
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上着班有事突然离职,老板有权扣除工资吗
您好,用人单位无权克扣劳动者的工资,但是您需要承担因您的自离对用人单位造成的经济损失的责任。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律
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因为家中有急事突然离职,公司扣半个月工资合理吗?
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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日历上星期六是班没去算旷工吗
星期六是否算旷工,要看单位安排。如果是正常休息日则不算,安排上班则算。处理方式包括与单位沟通确认工作安排,或依据劳动法规定维护自身权益。
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