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您好！劳动者在上班途中发生事故，单位不作工伤处理。期间劳动合同到期，单位予以解聘这是合法吗？
更新时间：2022-06-22 04:40:12
问题描述：
你好如果工人在上班途中发生事故，该单位将不处理工伤。劳动
合同
期满后，单位解雇员工是否合法？
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单位不能辞退工伤员工。根据《
劳动合同法
》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
2022-06-22 04:37:12
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一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2022-06-22 04:37:51
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2022-06-22 04:40:12
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