劳动合同到期公司不同意续签，与原单位解除劳动合同，目前培训半年遇员工劳动合同到期，请问单位这样做合理

更新时间：2019-06-13 10:03:48

问题描述：

劳动合同到期公司不同意续签，合理吗？具体情况是所在单位的分公司进行改制，让员工去新单位工作，与原单位解除劳动合同，和新单位续签，不去的员工答应妥善安置，培训半年到一年，目前培训半年遇员工劳动合同到期，单位不同意续签，请问单位这样做合理吗？

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华战勇律师
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合同到期单位可以不续签，但是需要支付员工的经济补偿金。

2019.06.13 09:15:15

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陕西善爱律所律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁的，现在什么情况

2019.06.13 10:03:48

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