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劳动合同到期辞职不续签继续用工我与公司签过4次合同，我劳动合同是2013.12.31到期，但公司没
更新时间：2014-08-20 16:52:14
问题描述：
劳动合同到期辞职不续签继续用工 我与公司签过4次合同，我劳动合同是2013.12.31到期，但公司没和我续签劳动合同继续用工，我在2014.6月离职，是否可以要求双倍工资，
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存在事实劳动关系 劳动合同不能随便解除|||小罗在某网络公司工作。两个月前，他发现自己的劳动合同即将到期，于是，要求公司人事部与自己续签新劳动合同。“公司正准备换CEO，等新的CEO来了再说吧。”人事经理给了他这样一个答
详细>>
2014.08.15 11:09:49
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有权要求双倍工资。
2014.08.15 17:49:43
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应该续签没有续签劳动合同的，也要赔偿双倍工资。详情电话咨询
2014.08.15 14:39:49
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可以，但要看证据
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