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劳动合同到期，企业不续签。

更新时间：2011-05-17 11:58:05
问题描述：
律师，你好！ 请问，我朋友劳动合同2011年5月31日到期，企业5月15日给予通知其不续签合同。他是2004年9月入职至今。请问企业是否给补偿，如何计算补偿？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 汪险峰律师
    汪险峰律师
    服务地区：广东-珠海
    这种情况下，企业应该给补偿。补偿应该从2008年1月1日算起，共3.5个月的工资。对于2008年1月1日前的部分，企业不用支付经济补偿。
    2011.05.17 11:58:05
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劳动合同到期，不续签
不需赔偿。
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劳动合同到期，企业不续签，而工会合同没到期。
《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，
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劳动合同到期，公司不在续签
要补一个半月工资的经济补偿金。
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