公伤，公司应不应该付员工的医疗费和养伤期间的工资？

更新时间：2022-06-21 16:07:47

问题描述：

公司是否应支付员工休养期间的医疗费用和工资？

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员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控

2022-06-21 16:07:15

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你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内，用人单位需要支付相应的病假工资、疾病救济费和享受相应的医疗待遇。
建议你们协商处理

2022-06-21 16:07:47

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