用人单位发放工资时，是否交五险一金，不交，公司就以现金形式发放给员工，不给交了。请问这样违法吗？

更新时间：2022-12-09 07:29:04

问题描述：

您好，当雇主支付工资时，他问员工是否要支付五项保险和一项基金。该员工表示：如果没有，公司将以现金支付给该员工。这违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1731063 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁

2022-06-20 22:48:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1819825 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给职工的劳动报酬。用人单位应当按照双方约定的时间以法定货币来进行支付，并且不能用实物及有价证券替代。

2022-12-09 07:29:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司不缴纳五险一金是否违法

公司不缴纳五险一金是否违法

我们单位不按时发工资，试用期不给交五险一金。不及时足额发放工资。这样情况公司应该赔偿我多少？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工请假，单位能否扣除其应缴五险一金

员工请假，单位能否扣除其应缴五险一金

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

你好，请问，公司不给员工购买五险一金，是否合法吗，

根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

你好，我想问一下，试用期可以，公司不予以缴纳五险一金吗？

你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不全额缴纳五险一金，不给我交五险一金，请问这样合法吗？我可以要求用人单位正常缴纳社保吗？

无法提供文凭是因为什么原因呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不给发工资，五险一金也自己交，单位不给交，合理么

朋友，你好！用人单位不能以任何理由不交社会保险费用。至于工资，按照国家规定，假期延至9日，这一期间的工资应当照常支付。之后如果企业没有复工，按照原来的《工资支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乱扣员工工资，还有把员工开了，不给员工结清工资，不签合同，不交五险一金，是不是犯法

可申请劳动仲裁！！！！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

自己不在公司缴纳五险一金，公司不给退一部分保险金，这样是违法的吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

员工离职日期是指离职日期

一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

童工举报自己会受到惩罚吗？

你好，可向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

公司部门内部规定罚款条例，要求员工签字合法吗？

你好，看公司的规定是否有罚款的条文

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

美团是否会影响上个月的工资

法律分析：一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

60岁以上可以在工厂工作

（一）国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是文员未做满七天啊，我按一天50补偿发放给他，可以吗？

在处理文员未做满七天离职的补偿问题时，具体操作如下：首先，查阅劳动合同或协议，确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款，按照约定执行。若无明确约定，可与员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容，咋办呢

那就没有办法只能遵守

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资算在赔偿里吗？

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 24642 人

就是我妈是在上班途中发生车祸，伤残鉴定评为9级，她今年快50退休了，是不是那赔偿工伤钱就没有了？

2分钟前

刘斌律师

近期帮助 24642 人

我是一个小工厂代工部门主管，由于工厂订单量少，逼工人放假没工资，这种情况该如何应对？

6分钟前

林启凤律师

近期帮助 2354 人

未成年人在不知情的情况下帮助网络诈骗，将受到惩罚

6分钟前

郭磊律师

近期帮助 13651 人

性侵案可要求赔偿多少钱

11分钟前

党东月律师

近期帮助 1420 人

发生交通事故伤着不出院怎么办

12分钟前

王晓君律师

近期帮助 600 人

你好！有人在抖音上发我的照片和视频。说我是欠钱不还，什么什么的。要怎么处理

16分钟前

王硕律师

近期帮助 6628 人

一直拖着不还钱

20分钟前

赵振清律师

近期帮助 23587 人

请问我妈刚做了腰间盘突出微创手术后左腿无力麻木走不了路是不是手术失败是不是医疗事故

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟