试用期三个月，未签订劳动合同。还是需要提前一个月？是否合法？
更新时间：2022-06-20 21:14:15
问题描述：
我工作了四个半月，试用期为三个月。现在我已经在一个半月内提交了就业确认申请，还没有签订劳动合同。现在我辞职了，公司将扣除我半个月的工资。问题1：如果我申请辞职，我可以在同一天或提前一个月离职吗？2.以第四个月的工资支付给正式员工为理由，公司说我在没有提前30天通知的情况下离开了。3.以我签署了就业确认申请为由扣留我半个月的工资合法吗？4.以公司规定为由拒绝支付这半个月的工资。5.我索要半个月的工资合法吗？我们应该如何解决这个问题
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