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劳动合同纠纷
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签订劳动合同三年，试用期六个月合法吗？
更新时间：2022-08-23 19:06:11
问题描述：
签订劳动
合同
三年，试用期六个月合法吗？
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如果用人单位是签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期约定为半年的，则是合法的。但是，如果是签订其他合同且签订半年的试用期，则是不合法的
2022-08-23 19:00:55
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根据劳动合同限期来确定是否合法，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
2022-08-23 19:04:52
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2022-08-23 19:06:11
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劳动合同期限三年，试用期六个月，合法吗
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