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劳动合同纠纷
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请问已签订无固定期限劳动合同的人员因工作原因，在本公司已办理离职，还是无固定期限劳动合同
更新时间：2022-06-20 17:20:10
问题描述：
律师您好，请问签订了无固定期限劳动
合同
的人员，如果因工作原因被总部调到另一家有独立法人的项目公司，并已辞职，两年后再次调回，是否应签订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-06-20 17:15:43
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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-06-20 17:17:56
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1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立
劳动关系
的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同
2022-06-20 17:20:10
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