我在上班期间,他们说我上厕所时间太常了,我星期六就旷工了一天,他们就把我辞退了,然后还说扣我旷工钱,

更新时间:2022-06-20 13:35:57
问题描述:
你好,我上班的时候,他们说我经常上厕所,然后我很生气。我星期六没上班。他们解雇了我,并要求扣除我的缺勤费。我该怎么办
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    2022-06-20 13:31:45
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就是今天周日,老板要我们加班,我就跟老板说不去上班,然后就说我旷工扣了3天的工资
您好,根据劳动合同法及相关法律法规的规定,用人单位不得无故克扣员工工资,且不得强迫员工加班。建议您向当地劳动主管部门投诉,如公司拒绝支付克扣部分工资,您有权解除
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公司辞退我,我16岁,说我违反了公司的规章制度,旷工一天,扣三天工资。
用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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我旷工了三天,他把我开除了,把我这个月工资全部扣了
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我被公司劝退了,说我旷工两天
Z有打卡记录可以证明吗
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就请假回家,我旷工了三天,老板说,旷工一天扣6天的工资,还要倒贴?
劳动者讨薪可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在快运上班,我在上班期间被货砸了,去医院做了CT单位给我打的旷工,旷工一天扣三天工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我能找到哪个部门来解决退休工资的错误
找社会保险经办部门,即当地社会保险局
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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什么工作单位在超市工作?
这个是看你的工作而定的
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今年7月毕业,现在想去打暑假工,会失去应届毕业生的身份嘛
保留应届毕业生身份的关键在于避免与用人单位建立全职工作关系。打暑假工时,如果只是简单的劳务关系,不涉及签订劳动合同或缴纳社保,那么通常不会影响你的应届毕业生身份
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