我一个月工资7000上个月总共请了12天病假还住院老板就发我18天的工资对吗?应该得多少钱?

更新时间:2022-12-09 09:38:45
问题描述:
你好,我的月薪是7000美元。上个月,我请了12天病假,发烧,住院了三四天。老板付给我4200元,为期18天,对吗?要多少钱?非常感谢。
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    协商解决,协商不成向劳动监察大队投诉
    2022-06-20 09:39:46
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    请病假四天,扣多少工资,公司的规章制度是否有明确的规定
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    病假工资的计算方式为:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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一个月31天,我休息了6天,一个月工资3500,老板应该发我多少工资
工资计算方式如下: 1、日工资=月工资÷26; 2、休息日加班=月工资÷26×200%; 3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。
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员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
在?我一个月工资2500我干了9天是多少钱?
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
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我一个月是5000块钱的工资有4天的休息,我请假了4天应该给我多少钱的工资
<p>用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。</p>
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我一个月工资3000休息了4天请病假10天请问工资应该怎么算
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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工资3000一个月出勤19天,11天病假应该能拿多少钱
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本
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在吗一个月4000工资做了18天一共多少钱?
你好,按照合同约定处理
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可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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