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到公司半年多一点点，想和我解除劳动合同，公司需要怎么赔偿我呢？是一个月工资吗？
更新时间：2022-06-20 06:20:40
问题描述：
在公司工作半年多，因为工作调动后，公司认为我不能胜任该职位，想终止与我的劳动合同。公司能否直接与我联系劳动合同？如果不是？公司如何补偿我？是一个月的薪水吗？
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-06-20 06:18:10
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-06-20 06:18:05
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-20 06:20:40
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