极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

你好，我现在在公司解除劳动合同。我在公司已经工作了三年半了。公司应该怎样赔偿？失业保险怎么办？要注意什么？谢谢你。

更新时间：2021-03-12 17:56:01
问题描述：
你好，我现在在公司解除劳动合同。我在公司已经工作了三年半了。公司应该怎样赔偿？失业保险怎么办？要注意什么？谢谢你。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助158297 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
    2021-03-12 17:49:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助594922 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。
    2021-03-12 17:52:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助580093 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
    2021-03-12 17:56:01
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷 727
生病快两年,公司要和我解除劳动合同，我该怎么办？公司应该赔偿我吗？
我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
被公司辞退怎么赔偿？
被公司辞退怎么赔偿？
2715
劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷 4420
公司突然通知要跟我解除劳动合同，我做了将近七年，公司应该赔偿我是吧？请问具体怎么赔偿的？
公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法解除劳动合同如何维权
公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
我在公司上班快十年了，现在公司解除了和我的劳动合同，现在怎么办？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司签的合同是三年，我现在刚满一年，公司要裁员，跟我解除劳动合同，公司该怎么补偿我？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订了劳动合同，要辞退我，我该怎么办？我可以要求公司什么的赔偿吗？
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作两年零五个月，被辞退。公司要怎样赔偿？
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应该怎么要求赔偿？
已经怀孕，一般不能解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应该怎么要求赔偿？
公司在女员工怀孕期间，如无法定理由不能与你解除合同。 你可以要求继续履行原合同，或要求双倍赔偿。 ，如需帮助，可直接来电详谈。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？
可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 提起劳动仲裁申请，阐述事实和理由；3. 参与仲裁庭审，维护自身权益；4. 根据仲裁结果采取进一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什么办法可以尽快离职？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
乌海律师 乌海找律师 乌海劳动纠纷律师 乌海劳动合同纠纷律师
同城律师：
海勃湾区律师 海南区律师 乌达区律师
专业律师：
乌海房产纠纷律师 乌海公司法律师 乌海合同纠纷律师 乌海婚姻家庭律师 乌海交通事故律师 乌海劳动纠纷律师 乌海刑事辩护律师 乌海债务债权律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7304 人
一审驳回不与离婚在被告所在地我可以在我们本地上诉吗还是要等6个月
2分钟前
张志家律师
近期帮助 2241 人
我是一名货车司机，给公司在我车上的货中发现汽车安全系统}属余危险品九级危险品，情问公司有责任吗
5分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9508 人
你好，出车祸了我是被撞人的家属，病人目前在医院昏迷，后续应该怎么办
5分钟前
李宗蔓律师
近期帮助 0 人
你好我想问一下别人在网上起诉我怎么起诉
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7304 人
抖音无故封我永久
6分钟前
张强律师
近期帮助 27788 人
发生交通事故造成两人死亡，占70%的责任，并获得双方谅解书。这个法院应该怎么判？
7分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 455 人
你好我想出院，而院方不准，该怎么办
8分钟前
刘伟利律师
近期帮助 827 人
像这种我该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd