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由于身体透支经常生病，现在辞职不批准。我打算自动离职，有工资拿吗
更新时间：2022-06-18 20:07:40
问题描述：
你好，我在公司已经四个月了。我经常因为身体透支而生病。现在我辞职了，不赞成。我会自动离开。我能拿到薪水吗
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员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
2022-06-18 20:03:29
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可以申请仲裁解决
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建议去劳动局投诉
2022-06-18 20:07:40
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员工自动离职有工资拿吗
劳动工伤
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自动离职有工资吗，。
按照你的工作时间计算
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没到合同期离职让赔违约金正常么
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自动离职可以拿工资吗
辞职
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自动离职有工资吗
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳
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我生病的请假了，厂里就判定我自动离职了，要扣工资
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会
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在外地回来找个中介进厂啥都搞完了钱也花了他说进不去了
如果中介公司拒绝退款，您可以采取以下措施：首先，收集所有与中介公司的交流记录和支付凭证作为证据。其次，向中介公司所在地的工商局或工商所投诉，说明情况并提供证据。
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求解释底薪差异的原因，并争取合理的解决方案。其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司
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