有一家工厂,星期六和星期天是工资的两倍,其他时间是普通的一天工资,但请假从当月工资中扣除厂是否合法,我希望你能帮助我们普通人增加法律知识来保护自己。

更新时间:2022-06-18 13:52:13
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有一家工厂,星期六和星期天是工资的两倍,其他时间是普通的一天工资,但请假从当月工资中扣除厂是否合法,我希望你能帮助我们普通人增加法律知识来保护自己。
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    星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条,有下列情形,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2022-06-18 13:49:32
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    你好,建议及时提起劳动仲裁
    2022-06-18 13:50:37
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-18 13:52:13
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我的工厂一个月不放假,星期天旷工半天,工厂扣除工资,合法吗?
工厂是否有相关规章制度?该制度是否经过工会同意?是否经过员工大会通过? 若无相关制度,可以要求公司支付违法扣除的工资
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你好!我想问一下,我们厂星期六和星期天上班都是给正常班的工资,合理吗?
员工加点用人单位能安排调休吗|||  《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。可见,法律并未规定此
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工厂每月有两天的公休休假,但是算工资的时候厂子把两天的公休的销量以及工资给扣除了,这样合法么?
您好,法律没有强制规定绩效工资应如何计算。需依据规章制度办理,看规章制度的制定程序是否合法。
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我在一家电子厂工作,让我们放假,按理说应该是厂休假,可是厂子扣我们的事假,是否合法
你好,厂子这种做法是不合法的,属于刻扣工资,你如果不想在这个厂子干了,可以给我打电话,我帮你分析一下是否能拿到经济补偿金
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我在一家饭店打工,中途请了五天假,要扣我一星期的工资加我请假天数的两倍的工资,合法吗?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1475
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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超市有权对员工进行罚款吗?
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示,可以对违反制度的予以罚款
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
别人冒充我老婆查我公司工资算法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1130
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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我六月25入职公司20号发工资
如果劳动仲裁机构认定公司存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为,公司将会受到劳动行政部门的处罚,包括但不限于限期支付劳动报酬、加班
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我们当时是去面试暑假工,然后他们说工资是三天一结,然后上班是10到11个小时
如果选择向劳动仲裁委投诉,你需要先提交劳动仲裁申请书,附上相关证据材料。仲裁委会在受理后进行调解或开庭审理,最后出具仲裁裁决书。如对裁决结果不满,你还可以在收到
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