不给我们签劳动合同,要怎么处理

更新时间:2022-06-18 10:22:25
问题描述:
如果人力资源机构不为我们签订劳动合同,拖欠工资,我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1878203 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-06-18 10:20:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助427415 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
    2022-06-18 10:22:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1771944 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-06-18 10:22:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不签劳动合同怎么处理
员工不签劳动合同怎么处理
劳动合同纠纷 620
用人单位不签劳动合同应该如何处理
用人单位不签劳动合同,劳动者可以通过与用人单位协商、请第三方调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小公司不签劳动合同怎么处理
小公司不签劳动合同处理如下: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订劳动合同的如何处理
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,又拖欠工资,要怎么处理
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同,怎么解决?
您好,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同,不给签正式劳动合同,怎么处理
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职后公司不签劳动合同,我可以怎么处理
入职后公司不签劳动合同,不买社保,已经过了1年了,我可以怎么处理建议通过司法途径解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果五一后去上班会影响五月份工资吗
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法能咨询吗?
您好,请问有什么问题呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想要我这边一个员工,提出离职,我把工资都给她结清了。然后她这边把我公司的抖音作品都删除了
劳动者收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还是实际工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
租车合同一年,写了中途退车扣留押金作为违约金,中途退车押金能要回来吗
4分钟前
何江律师
近期帮助 34991 人
昨天点开一个信息!借款1500,需要五天还款2910
4分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
你好,我妈在工地上干活,把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
5分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
已经缴纳社保10年以上,更换单位在实习期5个月了,有年假吗?
9分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
11分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
有人出钱购买我的闲置公司,为了安全起见不会给账户,我不想退这个钱,犯法不?
18分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
15岁离家出走怎样才不会被找到
19分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
忠县征地是多少钱一亩
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询