我在饭店打工,到年底了,不给结工资,说过了年,在干一个月在给结工资,我不去,他们就不给我钱,

更新时间:2022-12-09 23:21:11
问题描述:
我在一家酒店工作。年底,我不付薪水。正如我所说,我在工作一个月后支付工资。如果我不去他们就不会给我钱,
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-17 14:23:14
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-17 14:25:51
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-06-17 14:29:21
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    打工但对方不给工资的,可以去劳动部门投诉或者举报,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    2022-12-09 23:21:11
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你好,我想问问我上班四天不做,老板给不给结工资的
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,我们干活之前,老板说工资一个月一结,中间变挂一个月开百分之七十工资,我们不干,我们把这份工作完
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工厂不给我结工资,我在工厂里面上班,他说不做可以年底才结我工资,我应该怎么办。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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私人老板,叫他结工资,工资算了,只给了一点路费回家,我要求给完,老板却不给,我要怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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