你好,律师:我想咨询一下。我们公司告诉我,由于公司的重组和调整,我被调到了公司成立的控股子公司。要求与我解除劳动关系。我在公司工作了16年。我能要求解除劳动合同的服务年限补偿吗?这些要求是否合理

更新时间:2022-06-17 07:36:30
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你好,律师:我想咨询一下。我们公司告诉我,由于公司的重组和调整,我被调到了公司成立的控股子公司。要求与我解除劳动关系。我在公司工作了16年。我能要求解除劳动合同的服务年限补偿吗?这些要求是否合理
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    解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    2022-06-17 07:30:55
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    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
    2022-06-17 07:33:31
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    公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
    2022-06-17 07:36:30
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我在公司20年了,现在是品管部主任,请问我能与公司解除合同得到补偿金吗?
单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 第三十八条 【劳动者解除劳动合同】 用人单位有下列情形之一的,
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我在公司上班5年,能不能要求公司给我解除劳动合同,并有经济补偿呢?
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
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申请劳动仲裁的条件 17104
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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