没有签订劳动合同,公司工作两个月后不发工资,可以申请劳动仲裁吗?公司没有考勤、工资表等一系列东西。

更新时间:2022-06-17 01:05:01
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没有签订劳动合同,公司工作两个月后不发工资,可以申请劳动仲裁吗?公司没有考勤、工资表等一系列东西。
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-17 01:01:09
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-06-17 01:02:42
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-17 01:05:01
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用人单位不发工资,但是没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
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我在现在的公司工作了几个月,工资一直没有拖延,但是没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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我和公司签订了劳动合同,但是公司没有给我钱。合同上写着月底发工资,但是没有发工资,工资没有拖延,可以
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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公司没有相关证件,我也没签订劳动合同,老板拖欠工资不发,可以申请劳动仲裁吗?
先与公司协商,协商不成收集证据(关键),当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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没有工资条劳动仲裁,这边公司没有劳动合同签署,但是有以往工资的发放转账记录,这边提交劳动仲裁可以吗?
您好,根据工资发放的记录、考勤纪律是可以的去申请仲裁的,您带着相关资料去劳动局申请仲裁就可以了。
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
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五一强制上班,不上班算旷工
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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