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公司以工作未完成，扣押我三个月的工资。没有和单位签劳动合同，也没有工资条。。请问怎么申请劳动仲裁呢？
更新时间：2019-08-04 07:16:24
问题描述：
你好！公司以工作未完成，能力不足为由，扣押我三个月的工资。没有和单位签劳动合同，也没有工资条。。请问怎么申请劳动仲裁呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
严卫其律师
服务地区：福建-厦门
可以申请劳动仲裁，要求支付被扣的工资。
2019.08.01 21:17:38
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找法网咨询顾问
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劳动合同如果不给员工，单位违法。单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019.08.02 20:13:04
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019.08.03 18:26:21
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其它综合律师团队
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的；
2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果；
3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2019.08.04 07:16:24
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施素芳律师
服务地区：福建-泉州
工作时间在一年内可以主张双倍工资
2019.08.02 14:26:19
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