用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。那如果用人单位要求在下个月发工资结清工资,我可以要求他马上结清吗?

更新时间:2022-06-16 19:45:17
问题描述:
劳动合同终止或者终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。如果雇主要求下个月支付工资并结清工资,我可以要求他立即结清吗?
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    劳动合同期满终止劳动合同,用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿
    2022-06-16 19:42:02
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    劳动合同终止,企业是否需提前一个月通知劳动者.若不提前通知,应支付一个月工资,企业可以选择适用哪一个
    2022-06-16 19:45:17
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在解除劳动合同时,用人单位是应该及时把工资结清吗?
应该,根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应该结清员工的工资
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888 人咨询过
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劳务合同终止可不可以要求用人单位三天之内结清工资
5日内结清工资,终止社保及其他事项
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用人单位辞退员工,是不是应该把工资结清
员工辞退工资应当结算,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被
全部2个答案 >
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或者终止劳动合同时,他们也需要一次性结清劳动者的工资是吗?
解除劳动合同时工资应该结清。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,工资包括薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。
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劳动者自离公司是否要一次结清工资
具体要看公司工资的发放制度,在合理期限内,应当结清劳动者的工资。
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请问劳动者自离,是否要一次结清工资
你好,可以双方协商处理,建议把情况发过来帮你确保应对措施。
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工资支付暂行规定第九条说用人单位应在解除和终止劳动合同时一次付清劳动者工资,这个支付工资是解除劳动合
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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绩效工资属于应发工资部分,单位无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资。
关于员工辞职的方式包括以下三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。公司通常会提前30天征询你是否续签的意见,你应当照实答复是否续
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劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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