解除劳动合同时工资应该结清吗

更新时间：2021-07-10 14:45

解除劳动合同时工资应该结清吗

刘春山

安徽皖建律师事务所

律师解答

解除劳动合同时工资应该结清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

单方面和公司解除劳动合同！应该结清工资吗

可以开劳动仲裁处理处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被工厂解雇的工资应该在同一天结清吗？

《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者与工作单位辞职后，工资应不应该立即结清给劳动者

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解散了，工资应该当时结清吗

公司破产重整期间，是需要对员工工资进行结清的，这个在法律中有强制性的规定，而且员工的工资清算是在第一位的，如果公司不给工资的话，劳动者是可以到劳动局申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

今天刚解除劳动合同，应该结清所有的工资吗？

你好，你这边工作多久了？L

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者和公司解除劳动合同工资应该方面结清吗

应该将工资结清，解除合同之后。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳务合同当天工资是否全部结清

员工在解除劳动合同的当月一般是有工资的，用人单位应当在解约时一次性为其结清工资，而工资的数额就按照劳动合同的约定和员工当月实际出勤的天数来进行计算。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

解除了劳动合同工资是否一结完工资吗

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同工资是不是当天就要结清

你好，是员工解除劳动合同还是单位解除劳动合同，如单位解除劳动合同要考虑是否属于违反解除，工资需一次性结算

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职之后工资应该全部结清吗

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘春山

全国

擅长：刑事案件、证券投资、劳动纠纷

3008

已帮助

1577454

累计阅读量

热门知识