我在温州一家私企上班到今年七月份有两年了,现在公司要辞退我,但从来没签劳动合同,也没买过保险,求帮助

更新时间:2022-12-10 06:43:54
问题描述:
我在温州的一家私营企业工作了两年,直到今年7月。现在公司想解雇我,但我从未签订过劳动合同或购买过保险。请帮帮我
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    可以申请劳动仲裁,要求补偿
    2022-06-16 17:35:55
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    你好,建议你到劳动局投诉解决
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    没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;其他。
    2022-12-10 06:43:54
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我在海口一家印刷厂上班,工作了一个多月,一直没签劳动合同,现在突然说要辞退我,我该怎么办?
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
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在一家私企打工一年,没签劳动合同,请问律师,如果被老板辞退,可以要求补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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以前在一家公司上班,是社会上有名的老大哥的公司!我没有签劳动合同。工作半年后被辞退,一个多月的工资没
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在公司上班三年多,没签劳动合同,没买社保
你可以去申请劳动仲裁维权的。
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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进公司签了劳动合同,工资形式为底薪加提成,把工资形式改变了,我的工资下降了好多?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
从焱农上班晚上有补助费吗
法律分析:值班补助标准: 1、日常夜间值班,每人每次补助10元; 2、国家法定节假日值班,每人每天补助100元。 加班补助标准: 1.正常工作时间后安排干部职工
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暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
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