生育保险报销后,单位扣除部分金额合理吗?

更新时间:2022-06-16 06:04:57
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    生育保险报销的范围:生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足
    2022-06-16 06:02:54
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    你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
    2022-06-16 06:04:57
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生育保险报销的钱必须提交给单位,对吗?
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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单位要在我的生育津贴里扣掉社保部分合理吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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生育保险报销后单位扣回去了,这样合法吗
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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请问生育保险报销的费用是全部给个人,还是需要扣除部分给单位?
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的
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生育津贴保险公司报销下来,用人单位扣除员工休假期间社保费用合理么?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
您不需要承担法律责任,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报或报警。如果您担心被牵连,可以选择向相关部门说明情况,提供证据证明自己并未参与违法行为,以维护自身合法
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因为我打算辞职,这样是不是签的合同不算,但是属于我们的没有给我们,我当时签合同的时候应该一式两份?
针对此情况,您可以选择书面辞职并主张权益,或寻求法律援助。书面辞职可确保离职的正当性,同时主张未签合同的双倍工资等权益。如情况复杂,可咨询专业律师,通过法律途径
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
保安招聘要求是什么
保安招聘要求具体包括以下几点:1. 拥护党的基本原则,遵守法律,品行良好;2. 身体健康,年龄、身高符合要求;3. 具备初中以上文化程度或相关专业资格。处理方式
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
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跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
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