生育津贴报销下来了,但是单位要扣除单位交的保险合理吗?

更新时间:2019-09-10 14:15:07
问题描述:
生育津贴报销下来了,但是单位要扣除单位交的保险合理吗?和个人的交的保险。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    根据你的陈述,一般不合法
    2019.09.10 12:09:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助994922 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
    2019.09.10 14:15:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
生育保险报销后,单位扣除部分金额合理吗?
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生育津贴保险公司报销下来,用人单位会扣除员工社保所有费用吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在单位报销生育险扣除孕期发放的工资和社保合理吗?
单位员工可以享受生育保险。如果用人单位按照国家规定为员工缴纳了生育保险,则员工在生育时可以享受生育医疗费用和生育津贴的待遇,且其未就业的配偶也可以享受生育医疗费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休完产假后辞职,生育津已经发放至单位,单位要扣除产假期间公司所给我交的五险,合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴在原来的单位缴纳的,现在在新单位继续缴纳呢!那么原来的单位正在报销的生育津贴会停止吗?
  生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:  (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣除生育津贴合法吗?
有异议就向劳动局投诉或者申请仲裁。不再回复
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育险打在单位单位要扣除单位交的社保钱合理吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的违约金一般是多少
解除劳动合同违约金的计算方式: 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形,补偿金按劳动者在本单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法第九十条的规定主要是怎样的方面的
劳动合同法是劳动法的重要组成部分 劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满单位不续签经济补偿金怎么样计算
劳动合同期满,如果是单位不续签,那么单位需要支付经济补偿金,按照工作年限,每满一年支付一个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合理,因为员工与客户发生纠纷
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在网上起诉追索劳动报酬,法院立案成劳务合同纠纷,是什么意思?谢谢
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店工作,
法律分析:在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作原因脚受伤,不能上班,被公司说是自动离职,怎么办
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。 2、法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22秒前
李杰律师
近期帮助 1066 人
工伤医疗报销费给用人单位还是个人
8分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8420 人
老板拖欠工资
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
厂里面扣的水电费太多了,怎么投诉
12分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
被黑心商家骗了
20分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
中介合同三个月,厂这边两个月,我干了一个多月,我要转正,中介那边会不会扣钱?
21分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35415 人
我租外卖车用了没五个小时我不做了要赔违约金吗
21分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
现在我是8级工伤,4级伤残。公司以竞聘上岗唯由,我4年没上班了,可以调岗降薪吗?
47分钟前
九转律所律师
近期帮助 27016 人
找上海嘉定消费维权律师,退一赔三有案例的律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询