第二天签了离职单,现在店长说是自动离职,我做了半个月她说没有工资

更新时间:2022-06-15 12:41:31
问题描述:
你好,我前一天给商店经理发了一条信息,第二天在辞职表上签了字。现在商店经理说这是自动辞职。我做了半个月,她说没有薪水
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    如你递交了辞职单,公司可以随时解除你
    2022-06-15 12:40:09
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    您好,可以申请劳动仲裁
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没有提前一个月说离职,老板说我算是自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问我三天没去工作。说我算自动离职。然后车间主任说我自己自动离职了,没有工资。这个事是怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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上个月跟店长说了辞职不同意,前几天写了辞职信被拒收,这个月刚转正,店长说走了就算自动离职没工资
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。
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因旷工,店长说我过去签离职单,说这个月工资不能正常发放
旷工被开除有工资 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
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我目前是不要工资做出了离职,要么就自动离职,自动离职就是没有工资那种,不要工资离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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老板让我走,我走了,后来再问又说是我自动离职,没有工资,自动离职是不是没有工资
你好,有工资的,你可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁要回
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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