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公司通知我要调去外地,但是工资会比现在的工资降低,这个算不算违反劳动法。我们是签了劳动合同的。
更新时间:2022-06-11 12:38:49
问题描述:
公司通知我调到其他地方,但工资将低于目前的工资。这是否违反了劳动法。我们签了劳动
合同
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2022-06-11 12:33:11
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-06-11 12:37:09
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
2022-06-11 12:38:49
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