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算不算拖欠工资，构不构成（劳动合同法）第38条规定的情形。可不可以书面提出解除劳动合同关系通知书？
更新时间：2022-12-11 00:26:55
问题描述：
你好，律师。截至今日，我公司2017年12月未支付工资。是否被视为拖欠工资？是否构成《
劳动合同法
》第38条规定的情形。你能提出书面通知终止劳动
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劳动者可以以拖欠工资为由单方面解除劳动合同。在此情形下，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金；如果劳动者去劳动局投诉，单位被责令限期支付后仍逾期不付的，需要另行向劳动者支付赔偿金。
2022-12-11 00:26:55
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