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你好！暑假期间，我儿子上了一个月的班，没有批准离职。我以为上学可以旷工，到目前为止工资还没发。我该怎么办？
更新时间：2022-06-10 11:41:15
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你好！暑假期间，我儿子上了一个月的班，没有批准离职。我以为上学可以旷工，到目前为止工资还没发。我该怎么办？
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
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有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿
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劳动者可以向当地
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我是在美的上班的，然后离职，他说给我按正常离职走，然后工资照常发，如果说他没发的话，我应该怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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