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用人单位没签劳动合同，也没按照当时应聘的时候工资兑现，怎样申请维护自己的合法权益
更新时间：2022-06-09 16:38:22
问题描述：
当时雇主没有签订劳动
合同
，申请工作时也没有支付工资。如何申请保护自己的合法权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-06-09 16:33:17
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找法网咨询顾问
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如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁；等等
2022-06-09 16:36:27
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集
证据
到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2022-06-09 16:38:22
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