没签劳动合同,怎么维护自己的合法权益呢?

更新时间:2021-05-02 23:15:33
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干了十年,没签劳动合同,怎么维护自己的合法权益呢?
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2021.05.02 19:41:33
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    你可以通过其它证据来证明劳动关系,申请劳动仲裁维权。
    2021.05.02 23:15:33
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在公司干了三年,没有签合同怎么维护自己的权益
1、一般没有本人签字的股权转让协议是无效的,因为没有签字就表示其没有同意转让。 2、但是有一种情况是,如果你本人授权委托他人的,对方有理由相信是你授权委托的代
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工作两年多,一直没签过劳动合同,应该怎么维护自己的合法权益?或者说自己辞职,怎么维护?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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没有签订劳动合同,怎么维护自己的权益?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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没签劳动合同,拖欠我工资,我该怎么维护权益?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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没有签订劳动合同,该怎样维护自己的权益?
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及
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没有签订劳动合同的情况下,怎么维护自己的合法权益?
不签订劳动合同的可以得到双倍的工资。
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工期到期,但工厂不会离职
可以申请劳动仲裁
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签订劳动合同,但一天不上班需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动者辞职经济补偿金的情形是什么
《劳动合同法》辞职经济补偿内容:劳动者辞职是因为用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以获得经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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你好,我想问一下没有合同的劳动纠纷怎么办
没有签合同的劳动纠纷的处理方法,应具体分析: 1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应
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实习章盖了但未做满6个月可以提前走吗
试用期六个月可以随时辞职,不用承担违约责任,但是在原则上应该提前三天通知用人单位
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临时工拒绝加班被公司扣除工资违法吗
即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的
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