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公司搬迁员工已上班，后觉得远辞职，公司需要补偿吗
更新时间：2022-06-09 10:37:41
问题描述：
该公司被重新安置的员工已经上班，他们觉得自己还远远没有辞职。公司需要赔偿吗
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-09 10:32:39
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-06-09 10:37:10
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你好，可以申请
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司搬迁太远，员工不去，公司需要赔偿吗
要根据当时合同规定以及公司规章制度。
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员工提出辞职有补偿吗
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老员工辞职有补偿吗
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由于公司搬迁员工离职需要补偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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国企员工辞职有补偿吗
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公司搬迁，员工不想跟进，公司需要补偿员工吗？
按照合同约定处理
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公司搬迁，员工不想去，公司有补偿吗
这个要结合具体情况，新公司的地址，搬迁前是否通过劳动合同或者其他方式获得了你的同意
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公司搬迁太远，员工不想去，公司应该补偿吗？
具体需要依据劳动合同内容来确认
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公司搬迁，让其他公司上班，员工不想去新地址，新公司上班，员工想解除劳动合同，能给我补偿金吗
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
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公司搬迁员工因离家远不愿意去，公司会给员工补偿吗
这种情况是需要的，是需要的，
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公司要员工离职补偿，公司安排员工去同城市其他店铺上班可以要求公司离职补偿吗
你好，你这个特殊情况才有补偿
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我想了解一下，公司倒闭，员工有补偿吗
法律分析：公司倒闭需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四
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临时工劳动合同法规定是什么？，法律依据是什么
劳动法制定的法律依据： 1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 2、中华人
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请问一下，在什么情况下劳动合同能够终止
劳动合同可以终止的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）
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但是合同说我们没有劳动关系。这种合同有效吗？
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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