由于公司发展原因，搬迁在外地，员工不愿意跟着公司，要求公司赔偿给员工。

更新时间：2021-01-29 09:39:57

问题描述：

由于公司发展原因，搬迁在外地，员工不愿意跟着公司，要求公司赔偿给员工。这个赔偿公司要不要赔

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳 135-8012-4080

咨询我

您好，公司市外搬迁是需要补偿员工的

2021.01.29 09:39:57

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

你好，市外搬迁可以要求经济补偿

2021.01.28 17:34:27

点赞
程志律师
服务地区：广东-深圳

由于公司发展原因，搬迁在外地，员工不愿意跟着公司，要求公司赔偿给员工。这个赔偿公司要不要赔

2021.01.28 16:32:31

点赞
艾科斯律所律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果公司搬迁，是要支付赔偿给员工的。

2021.01.28 16:33:05

点赞
刘雪律师
服务地区：广东-广州

你好，请问你跨书搬迁吗

2021.01.28 16:33:21

点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您这边合同是哪里的？

2021.01.28 16:34:45

点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果公司要异地搬迁，而员工不愿意一同前往的，公司在解除与员工的劳动合同之后是要支付经济补偿金的。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2021.01.28 16:35:25

点赞
广东鹏讯律所律师
服务地区：广东-深圳

搬迁位置很远的话是需要一定补偿

2021.01.28 16:37:51

点赞
李永军律师
服务地区：广东-深圳

公司搬迁属于劳动合同重大变更事由，对员工生活影响巨大，因此解除合同的，公司有义务支付经济补偿金

2021.01.28 16:38:06

点赞
李磊律师
服务地区：广东-深圳

您好，最好出书面通知，让员工出书面的自愿离职书，签署自愿离职协议。看自己这方是否已经足额支付工资（节假日加班工资、休息日加班工资、平时的加班工资等等），然后视情况可以直接批准离职，或是签订离职协议离职（一次赔偿少数款额，约定自此以后双方权利和义务全部归于消灭）。

2021.01.28 16:48:17

点赞
鹏港律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问劳动合同是怎样约定的呢

2021.01.28 17:31:57

点赞
刘紫悦律师
服务地区：广东-深圳

是否签署劳动合同？劳动合同对于员工工作地点是否有约定？

2021.01.28 17:53:05

点赞
王利平律师
服务地区：广东-深圳

可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资

2021.01.28 20:08:27

点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体可以来进一步详谈

2021.01.29 09:29:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。