公司拖欠员工工资,来这儿上班的时候就是说旷工扣工资没说不发工资问问这合理合法吗?

更新时间:2022-12-11 10:01:07
问题描述:
公司拖欠员工工资。一月份的工资要到几年后才能发放。然后他们把前两个月{11月和12月}的工资减半,并说他们将戴上假发{2月2日放假},如果两天前缺勤半天,他们不打算支付任何工资。当他们来到这里工作时,他们说如果他们缺勤,他们会扣除工资,但他们没有说他们不会支付工资。如果你不付薪水,你怎么能过新年呢!问一下,这合理合法吗?
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    用人单位无正当理由超过一个月未支付工资,算拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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