在工作中,除了一天的试用期,工作满一周,有工资吗?

更新时间:2022-06-09 01:33:54
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在工作中,除了一天的试用期,工作满一周,有工资吗?
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    试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
    2022-06-09 01:30:28
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    有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-06-09 01:32:46
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    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
    2022-06-09 01:33:54
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
您好,我在工厂工作一周了,试用期三天。我现在有工资吗?
按规定,试用期间建立劳动关系,按试用期时间计算工资的,所以也是有工资的。
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请问在公司工作一周,试用期有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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试用期干了六天,有工资吗
试用期应发放工资,一般为正式岗位的80%。
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试用期三天有工资吗,说试用期三天,有工资吗?
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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试用期三天,过了试用期,有工资吗?
你好,用人单位是需要支付工资给到你的
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试用期七天,有工资吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
确认劳动关系终局裁决程序简捷。劳动者对裁决满意应执行,可快速解决争议。若不满可申请撤销,但需符合法定条件,如程序违法等,撤销成功可避免不利后果。
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服务区休息时间限制的规定合理吗
若服务区休息时间限制规定合理,劳动者应遵守并享受休息权益。若规定不合理,可与雇主协商调整休息时间,或向劳动监察部门投诉。若涉及劳动权益受损,可寻求律师帮助,通过
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那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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